Durchfahrtsverbot missachtet, Fahrt beendet, Fahrer und Beifahrer verhaftet!
Wo Durchfahrtsverbote bestehen, stoppt die Polizei immer wieder LKW, deren Fahrer sich nicht an die Vorschriften halten. Quasi als Nebeneffekt stellt sich dann mitunter heraus, dass nicht nur die Durchfahrt, sondern auch der Transport als solcher gar nicht hätte stattfinden werden dürfen.
Denn auch wenn weder am Fahrzeug noch an der Ladung oder den Papieren etwas zu beanstanden ist, heißt das noch lange nicht, dass das Fahrzeug weiterfahren darf. Oft sind dann fehlende Qualifikationsnachweise oder abgelaufene Führerscheine der Grund für das Ende der Fahrt. Aber auch aufenthalts- und arbeitsrechtliche Aspekte spielen immer wieder eine Rolle.
Die Papiere müssen stimmen
Die Vorlage „verkehrter“ oder mitunter sogar gefälschter Dokumente ( z.B. Ausweise, Arbeitserlaubnisse oder Führerscheine) begründet – nicht zuletzt auch in Zusammenhang mit den Angaben der Betroffenen – bei den kontrollierenden Beamten oftmals den Anfangsverdacht gleich mehrerer Straftaten.
Ist dies der Fall, wird dann die Finanzkontrolle Schwarzarbeit des jeweils zuständigen Hauptzollamtes hinzugezogen, die den Verdacht des illegalen Aufenthalts und damit auch der illegalen Beschäftigung immer wieder erhärten kann.
Führerschein, Visum und Arbeitserlaubnis vorhanden?
Beispielhaft sei ein Sachverhalt genannt, bei dem die Besatzung des kontrollierten LKW aus Usbekistan und Kirgisistan stammte. Für die Einreise und den Aufenthalt in Deutschland wäre hier ein Visum (Aufenthaltstitel), für die Arbeitsaufnahme zusätzlich eine Arbeitserlaubnis der Ausländerbehörde erforderlich gewesen.
Es konnten zwar Aufenthaltstitel vorgelegt werden, die zum Aufenthalt und zur Arbeitsaufnahme in Litauen berechtigten. Dies reichte jedoch nicht aus. Denn obwohl Litauen seit 2004 der Europäischen Union und dem Schengen-Raum angehört, berechtigen die genannten Dokumente weder zum Aufenthalt noch zur Arbeitsaufnahme in Deutschland.
Die Folge war die Einleitung eines Strafverfahrens wegen des Verdachts des illegalen Aufenthalts und des Ausübens einer Erwerbstätigkeit ohne Arbeitserlaubnis durch den Zoll. Außerdem wurden die Tatverdächtigen festgenommen und an die Ausländerbehörde überstellt.
Es drohen schmerzhafte Konsequenzen!
Dem Zoll zufolge, drohen in Fällen der genannten Art nicht nur Bußgelder bis zu 5000 Euro, sondern sie werden in der Regel auch verhängt. Bei beharrlicher Wiederholung gilt das Handeln nicht mehr als Ordnungswidrigkeit und kann mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr geahndet werden (vgl. § 11 Abs. 1 Nr. 2b SchwarzArbG).
An den „üblichenProblemen, die aus einer Überladung, abgelaufenen Qualifikatoinsnachweisen und Führerscheinen oder eben aufgrund der Missachtung von Verkehrsregeln entstehen, ändert das indes nichts.
Fazit
Wer auf der sicheren Seite sein will, sollte bei seinen Mitarbeitern nicht nur auf das Vorhandensein der erforderlichen Fahrerlaubnisse und Qualifikationsnachweise achten. Alles andere kann teuer werden. Denn sind solche Verstöße erst einmal festgestellt, wird in der Folge nicht selten das gesamte Unternehmen einer weitergehenden Kontrolle unterzogen.
Bildnachweis: Hauptzollamt Krefeld,
(Veröffentlichungsdatum: 21.08.2024)
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